2,511
フォロワー数
241
全期間投稿数
1,617
取得済み ♥ 累計
45
1 記事平均 ♥
全期間 241 件の投稿のうち、現時点で取得できたのは 36 件です。(観測拡充中:記事リストは段階的に収集しており、まだ全記事を網羅していません)
フォロワー推移
📈 フォロワー推移は観測を蓄積中です(観測点が 3 日分に達すると折れ線グラフを表示します)。現在 2,511。
数値は当サイトの独自観測(2026-05-09 観測開始・非公式まとめ)。
ご近所の伸び フォロワー1,000〜2,999
同フォロワー帯 939名の中央値:+5
📈 あなたの直近7日はまだ観測を蓄積中です(観測点が2日以上たまると比較できます)。
直近7日のフォロワー増。観測点が2日以上ある人のみ算出(当サイトの独自観測)。
有料記事の実績
有料記事18本全体の50%有料の平均♥10無料記事の 0.1倍価格の中央値¥500メンバーシップ19本
最終の有料投稿:2026/07/09
人気記事 TOP 30
スキ数が多い順
- 1【自己紹介】共に考え、成長する経営パートナー:taro2025/06/15♥ 1,168💬 8
- 2【告知】5つの有料マガジン+メンバーシップ「中小企業経営ラボ」を始めます2026/05/04♥ 73💬 —
- 3経営者が現場のせいにした瞬間、改善は止まる—動く会社に共通する3つの習慣2026/04/30♥ 38💬 —
- 4To-Doに追われる日々、余白を忘れていませんか?2026/04/21♥ 29💬 —
- 5後継者が直面する5つの壁。最後の壁が、いちばん厄介だった2026/05/06♥ 16💬 —
- 6「詰める経営」が、静かに会社を弱らせている有料 ¥5002026/06/20♥ 16💬 —
- 7「過去は変えられないけど、捉え方は変えられる」:前に進める人と立ち止まる人の決定的な違い2026/04/29♥ 16💬 —
- 8【2026年6月】朝6時の勉強会に飛び込んでみたら、組織が続く理由が見えた有料 ¥5002026/06/29♥ 15💬 —
- 9正論は正しいのに、なぜ現場は動かないのか :巻き込む力と数字で語る力有料 ¥5002026/06/02♥ 15💬 —
- 10信頼と仕組みは、対立しない。任せた後こそ経営者の仕事が始まる2026/04/12♥ 14💬 —
- 11任せてはいけない専門家の見分け方:あなたの会社を守る、専門家選びのコツ有料 ¥5002026/06/25♥ 12💬 —
- 12「任せたよ」が部下には「丸投げ」に聞こえる時:いい上司と悪い上司を分ける、3つの土台2026/05/23♥ 12💬 —
- 13M&Aで後悔しないために:経営者と後継者が知っておくべき交渉の本質2026/04/15♥ 12💬 —
- 14後継者は革命家にならなくてもいい...歴史を「続けた」のは名前の残らない人だから有料 ¥5002026/07/02♥ 12💬 —
- 15「まわりに期待しすぎない」優しさ:リーダーがイライラから解放されるさんまさんの考え方2026/04/20♥ 11💬 —
- 16社員にイライラして疲れている社長へ──怒りを手放す、たった1つの視点有料 ¥5002026/06/28♥ 11💬 —
- 17ディーラーで気づいた「惰性のルーティン」:「当たり前」になった瞬間、サービスは劣化し始める2026/04/16♥ 10💬 —
- 18誰も社長を褒めてくれない...それでも機嫌よくいられますか?有料 ¥5002026/06/09♥ 10💬 —
- 19社長交代でつまずく後継者が、共通して見落としている“3つの軸”と“8つの論点”2026/05/15♥ 10💬 —
- 20なぜ「正しい提案」では、人は動かないのか?決断できない社長の隣で学んだ3つの勘所有料 ¥5002026/07/05♥ 9💬 —
- 21「上手い店」では生き残れない。選ばれる美容室をつくる、開業前の準備のすべて有料 ¥5002026/06/14♥ 9💬 —
- 22社員を萎縮させずに、厳しさを伝える4つの技術有料 ¥5002026/06/21♥ 8💬 —
- 23会社が変わらない理由も、変わるきっかけも、会議にあります有料 ¥5002026/06/16♥ 8💬 —
- 24後継者のための金融機関対応入門:銀行を「選ぶ・使い倒す」発想を持てるか2026/05/12♥ 8💬 —
- 25「うちの会社、何で儲かってる?」に即答できない経営者へ有料 ¥5002026/06/11♥ 8💬 —
- 26「優秀なのに右腕になれない人」を分ける2つの視点 :全社最適と未来志向有料 ¥5002026/05/29♥ 7💬 —
- 27経営者同士の飲み会は楽しい。でも、それだけでは"もったいなかった"2026/05/27♥ 7💬 —
- 28正しいことを言っているのに、なぜ社内で浮くのか:後継者がつまずく3つの場所2026/05/09♥ 7💬 —
- 29社長を交代したのに、実権が移らない。"二頭体制"の正体2026/04/26♥ 7💬 —
- 30【2026年5月】AIやSNSでつながる時代に、わざわざ会う。縁がクライアントの次の一手になった話有料 ¥5002026/05/31♥ 7💬 —
- 31社長が本当に欲しいのは「優秀な部下」ではない : 信頼される右腕と、その育て方有料 ¥5002026/06/05♥ 7💬 —
- 32紹介された専門家に見限られかけた...効率優先の行動から、仕事を失いかけた話有料 ¥5002026/06/23♥ 6💬 —
- 33"自分の知っている情報が正しい"という罠は、幕末もSNS時代も変わらない有料 ¥5002026/07/09♥ 6💬 —
- 34【実務テンプレート①】言語化できない強みは、お客様にも見えていない ―― 強み発掘ワークのすすめ有料 ¥2,0002026/07/07♥ 5💬 —
- 35「言わなきゃよかった」3つのパターンと、後悔をモヤモヤのまま終わらせない8つの習慣2026/05/17♥ 5💬 —
- 36社長の熱意が、組織を萎縮させていないか?厳しさの副作用との向き合い方2026/04/24♥ 3💬 —
月別投稿数(5 ヶ月分)
2026/074
2026/0612
2026/0510
2026/049
2025/061
似たクリエイター フォロワー1,000〜2,999・5 名
同じフォロワー帯から、ジャンル・有料/無料スタイルの近さで選んでいます。