1,577
フォロワー数
1,228
全期間投稿数
794
取得済み ♥ 累計
15
1 記事平均 ♥
全期間 1,228 件の投稿のうち、現時点で取得できたのは 54 件です。（観測拡充中：記事リストは段階的に収集しており、まだ全記事を網羅していません）
フォロワー推移
📈 フォロワー推移は観測を蓄積中です（観測点が 3 日分に達すると折れ線グラフを表示します）。現在 1,570。
数値は当サイトの独自観測（2026-05-09 観測開始・非公式まとめ）。
ご近所の伸び フォロワー1,000〜2,999
同フォロワー帯 941名の中央値：+5
📈 あなたの直近7日はまだ観測を蓄積中です（観測点が2日以上たまると比較できます）。
直近7日のフォロワー増。観測点が2日以上ある人のみ算出（当サイトの独自観測）。
有料記事の実績
有料記事31本全体の57%有料の平均♥3無料記事の 0.1倍価格の中央値¥200メンバーシップ31本
最終の有料投稿：2026/07/10
人気記事 TOP 30
スキ数が多い順
- 1【随時更新] 秘書Nextについて2025/05/16♥ 490💬 4
- 2"昇進に興味がない"と言う人が本当に守りたいもの2026/05/13♥ 17💬 —
- 3ペーパーレス化を進めるほど、別の手間が増えている事実2026/05/10♥ 17💬 —
- 4"報連相"を求める上司ほど、報告を聞いていない2026/05/12♥ 16💬 —
- 5"石の上にも三年"は、石の種類による2026/05/06♥ 16💬 —
- 6"何か質問はありますか"に対する沈黙の正体2026/05/03♥ 15💬 —
- 7"仕事の話しかしない人"が、実は最も信頼できる同僚である理由2026/05/08♥ 12💬 —
- 8"残業するな"と言いながら仕事量を減らさない会社の欺瞞2026/06/18♥ 11💬 —
- 9有給を取った日に仕事のことを考えてしまう人の脳内構造2026/05/09♥ 11💬 —
- 10"次回までに確認しておきます"が、実質タスクの押し付けである件2026/04/29♥ 11💬 —
- 11Slackの"スタンプだけの返信"が許される人と許されない人の境界線2026/05/01♥ 10💬 —
- 12"折り返します"の一言が、顧客の信頼を繋いでいる2026/05/11♥ 9💬 —
- 13"念のため共有します"というメールが生む、誰も読まない情報の洪水2026/05/02♥ 9💬 —
- 14"特に問題ありません"が、最も危険な自己評価である2026/05/04♥ 8💬 —
- 15"間に入ってくれてありがとう"の裏にある、無自覚な丸投げ2026/05/05♥ 8💬 —
- 16フレックスなのに"コアタイムに来い"と言われる矛盾の正体2026/06/30♥ 7💬 —
- 17オンライン会議の"聞こえますか？"で失われている信頼の総量2026/06/06♥ 7💬 —
- 18上司の"いつでも相談して"を真に受けてはいけない2026/06/07♥ 7💬 —
- 19メールのCCに入れられる人と、入れられない人の違い2026/05/15♥ 6💬 —
- 20根回しがうまい人は、相手に"自分で決めた"と思わせている有料 ¥2002026/06/13♥ 6💬 —
- 2130分で終わるはずの会議が1時間になる構造的な理由有料 ¥7802026/07/05♥ 6💬 —
- 22自分の仕事の価値を聞かれて、秒で答えられる人は危うい2026/06/10♥ 6💬 —
- 23"いい人"と言われる人が、一番早く辞めていく職場の特徴有料 ¥2002026/06/28♥ 5💬 —
- 24「人脈を使え」と言う人が、見ていないもの有料 ¥2002026/07/10♥ 5💬 —
- 25"忙しい"と言えない人ほど、限界が近い有料 ¥2002026/07/06♥ 5💬 —
- 26事務職の「できて当たり前、ミスだけ目立つ」という評価構造の残酷さ有料 ¥2002026/07/02♥ 5💬 —
- 27仲良くなくても回るチームの作り方有料 ¥2002026/07/07♥ 4💬 —
- 28"逃げ"と"撤退"は違う。違いを知っている人は、一度逃げたことがある有料 ¥2002026/06/17♥ 4💬 —
- 29電話対応がうまい人が減った職場で、何が壊れ始めるか有料 ¥2002026/07/04♥ 4💬 —
- 30発言しない人を"やる気がない"と見なす上司の構造的な誤り有料 ¥2002026/07/01♥ 4💬 —
- 31"他人軸"は性格ではなく、職業病である有料 ¥2002026/06/11♥ 4💬 —
- 32成果が数字で測れない仕事をしている人が、評価面談で黙る理由有料 ¥2002026/06/24♥ 4💬 —
- 33「"代わりがいない人"は、実は"代わりを作れなかった人"でもある有料 ¥2002026/07/09♥ 3💬 —
- 34上司に嫌われる勇気より、上司を観察する冷静さのほうが役に立つ有料 ¥2002026/07/03♥ 3💬 —
- 35C"それ、メールでよくないですか"と言えない空気の構造有料 ¥2002026/06/25♥ 3💬 —
- 36ジョブ型雇用が進むほど、調整役の居場所がなくなる構造有料 ¥2002026/06/29♥ 3💬 —
- 37返信が早い人が有能なのではなく、返信を遅らせられる人が権力者である2026/04/30♥ 3💬 —
- 38"もう辞めたい"と思った日に辞めなかった人だけが知っていること有料 ¥2002026/06/11♥ 3💬 —
- 39やさしい上司が、実は一番厄介な理由有料 ¥2002026/06/08♥ 3💬 —
- 40チャットの"了解です"と"承知しました"の間にある、見えない権力勾配有料 ¥2002026/06/27♥ 2💬 —
- 41努力しても効果が出ない理由有料 ¥2002026/06/12♥ 2💬 —
- 42調整役だけが知っている、感謝されない仕事の正体2026/05/07♥ 2💬 —
- 43"頑張れ"が暴力になる瞬間を、言う側は永遠に理解しない有料 ¥2002026/06/11♥ 2💬 —
- 44"心理的安全性"という言葉が、免罪符として使われ始めた瞬間有料 ¥2002026/06/15♥ 2💬 —
- 45淡々と働く人が最後に勝つ理由を、誰も記事にしない有料 ¥2002026/06/13♥ 2💬 —
- 46C"事前に握る"という技術が、なぜ新人には教えられないのか有料 ¥2002026/06/23♥ 2💬 —
- 47方針がコロコロ変わる上司の下で、調整役が最初に壊れる理由有料 ¥2002026/06/16♥ 2💬 —
- 48"丁寧にやります"は、時に逃げの言葉になる有料 ¥2002026/07/08♥ 2💬 —
- 49営業が取ってきた案件の後始末をするのは、誰かを営業は知らない有料 ¥2002026/06/07♥ 2💬 —
- 50利害が対立する二者の間に立つとき、最初に捨てるべきもの2026/05/14♥ 1💬 —
- 51ブレインストーミングで一番最初に発言する人の意見が、なぜ通るのか有料 ¥2002026/06/14♥ 1💬 —
- 52クレーム対応の最前線に立つ人が、社内で最も孤立している構造有料 ¥2002026/06/07♥ 1💬 —
- 53調整役が最初に覚えるべきスキルは、業務知識ではなく"受け流し方"である有料 ¥2002026/06/26♥ 1💬 —
- 54職場で一番情報を持っているのは、管理職ではなく喫煙所に行く人有料 ¥2002026/06/19♥ 0💬 —
月別投稿数（5 ヶ月分）
2026/0710
2026/0626
2026/0515
2026/042
2025/051
似たクリエイター フォロワー1,000〜2,999・5 名
同じフォロワー帯から、ジャンル・有料/無料スタイルの近さで選んでいます。